Le succès des séminaires en montagne

31 Juil 2020

La tendance pour les séminaires est à la promotion d’expériences locales, simples et essentielles. Dans ces circonstances, le séminaire à la montagne s’impose comme expérience à tenter pour les entreprises.

 

Les études menées ces dernières années montrent que les séminaires verts font partie des nouvelles tendances : le cadre naturel qu’offre la montagne est une des clés du team building sur les sommets, au même titre que le confort, l’originalité ou le ressourcement. Voilà donc les éléments qui peuvent expliquer cette montée en flèche des réservations de séminaires à la montagne ces dernières années. Les entreprises qui ont décidé de tenter l’expérience expliquent que les sommets leur “ont permis d’allier détente et travail productif, oxygénation et ressourcement.” La montagne est devenue un lieu privilégié pour les séminaires professionnels, un endroit idéal pour réunir des équipes afin de créer ou de réinventer le lien entre collègues.

Les entreprises considèrent d’un nouvel œil les sommets ; ils les voient désormais comme un lieu original et agréable où leurs employés peuvent se ressourcer et former des équipes soudées. Ils sont tous prêts à relever de nouveaux défis afin de dynamiser leur structure professionnelle. Ce succès du team building en hauteur auprès des organisateurs de séminaires peut s’expliquer entre autres par l’originalité et le confort des réservations à la montagne. Le plein air des sommets a de quoi dynamiser l’ensemble des salariés.

 

©Love the wind

 

Une méthode qui a fait ses preuves

 

Le team building est apparue au début des années 80. L’objectif est renforcer la cohésion entre les membres d’une équipe au sein d’une entreprise ou d’une institution. À terme, l’entreprise sera plus efficiente pour démultiplier ses résultats. Cela passe par tous types d’activités, notamment sportives, permettant de mettre en exergue l’esprit d’équipe et l’entraide des employés.

 

©Studio Romantic

 

De l’entreprise aux employés, tous en sortent gagnant

 

Les entreprises qui mettent en place des sessions de team building ont pour objectif, de créer un environnement favorable à leur travail. La connaissance de l’autre et de ses besoins ainsi que la solidarité entre les salariés peuvent être renforcées grâce au team building. Le bénéfice des séminaires pour les entreprises se mesure à l’efficacité acquise par les équipes au sein de ces instants de cohésion. Organiser des séminaires de rentrée, va leur permettre d’intégrer les nouveaux éléments au sein de leurs équipes, d’instaurer un esprit de cohésion dans lequel les employés vont pouvoir évoluer et progresser. Ces sessions de travail en équipe permettent de débuter l’année dans une atmosphère positive.

 

Ces séminaires sont également organisé en guise de récompense pour leurs équipes et le travail accompli. Le team building est alors plutôt l’occasion de célébrer les objectifs atteints et d’encourager les employés à garder ce cap dynamique. Les salariés ne sont pas en reste dans cet instant bénéfique pour tous : un séminaire est pour eux l’occasion de profiter avec leurs collègues d’instants de détente offerts par l’entreprise en remerciements de leur travail acharné. Le fait de créer une cohésion dans leur équipe dans ces moments leur permet par la suite de travailler dans une ambiance plus sereine, avec des collègues devenus familiers, voire proches.

 

 

 

Une image correspondant à la culture de l’entreprise

 

Un séminaire à la montagne est l’occasion pour l’entreprise d’être en accord avec l’image écologique et respectueuse de l’environnement qu’elle possède. En effet, les team buildings montagnards sont pour les équipes l’occasion d’apprendre à protéger le cadre naturel où elles travaillent.

 

 

Margot Judas

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